Mois : septembre 2013

Embaucher un jeune en contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage a pour objectif de donner à des jeunes de 16 à 25 ans, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle validée par un diplôme. La formation est dispensée, pour partie, dans l’entreprise et, pour partie, dans un centre de formation d’apprentis (CFA).

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Stagiaires en milieu professionnel

Stagiaires en milieu professionnel : un statut encadré Vous accueillez un stagiaire dans votre entreprise, votre administration ou votre association ? Un certain nombre de règles sont à respecter : signature d’une convention tripartite, stage intégré à cursus pédagogique, durée

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Bpifrance : de nouveaux outils de financement pour l’ESS

  Bpifrance : de nouveaux outils de financement pour l’ESS Bpifrance et la Caisse des dépôts et consignations proposent six nouveaux outils sous forme d’avances remboursables (prêts), pour faciliter l’accès au financement des organismes de l’économie sociale et solidaire (ESS)

Le contrat de génération

Le contrat de génération vise à maintenir en emploi les salariés seniors, jusqu’à l’âge de la retraite

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